欢迎来到我爱分类信息网!
乐山
切换分站
免费发布信息
信息分类
人力资源管理师火热报名培训中
  • 学费:面议
  • 地址:市中
    • 联系人:殷老师
    • 电话: 点击查看完整号码
      • 本站提醒您:让您提前汇款、支付押金、或者价格明显低于市价,不要轻易相信,均有骗子嫌疑。请注意网络风险!
  • 信息详情
人力资源管理师是做什么的?

人力资源管理师负责协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展;负责协助制定企业培训计划并组织实施;负责协助制定企业招聘计划,并实施招聘;负责做好公司员工关系管理,构建和谐工作氛围;负责部门绩效管理工作。

人力资源管理师分为四个等级
其报考条件分别是:
1、四级人力:高中/中专毕业满1年

2、三级人力:高中/中专毕业满6年
             取得四级人力并从事相关工作满4年
             大专毕业满3年;本科毕业满1年

3、二级人力:高中/中专毕业满13年
             取得三级人力并从事相关工作满5年
             本科毕业满5年

4、一级人力:取得二级人力并从事相关工作满3年

报名时间:考前1-2个月
考试时间:全国统考,一年两次,分别在5月、11月

考试科目:基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

国家对人力资源管理师的需求如何:
随着我国改革开放和市场经济的不断发展,企业面临的来自国内外的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效的解决方案。 我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

    小贴士:本页信息由用户自行发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。欢迎大家举报违规信息。

  • 您可能感兴趣
查看更多
    请大家请仔细甄别信息的真实性。